九州娛樂

（路透巴黎25日電）法國總統馬克宏（Emmanuel Macron）今天在任內首場大型記者會上承諾減稅，並表示法國人將必須工作更長時間。數月來的街頭抗議撼動了馬克宏政府，馬克宏終於揭露他的因應之道。馬克宏在艾里賽宮（Elysee Palace）的記者會歷時將近2個半小時，他致力補救與媒體不甚友好的關係。他再度為自己有時犀利甚至刻薄的評論致歉。投資銀行家出身的馬克宏曾任經濟部長，他當上總統後因為失言而被貼上傲慢、富人總統標籤，民調支持度也因此暴跌，不過慢慢有些恢復跡象。馬克宏談到先前的傷人之語時說：「我深感抱歉。我認為這些話並未展現我的為人。」馬克宏曾對一名失業園丁說「過個馬路就能找到工作」。法國總統任期5年，馬克宏上任將近屆滿2年。他在全國走透透傾聽民意後，今天在黃金時段舉行的記者會，也是他試圖平息近6個月來「黃背心」抗議怒火的舉動。去年12月推出首波經濟措施的支出約100億歐元，未能平息低收入勞工怒火，促使馬克宏決定與公民舉行「大辯論」。這位41歲的總統表示，他希望大幅調降所得稅，並說減稅總額約值50億歐元，並將取消公司稅優惠，以填補減稅造成的稅收缺口。法國正在努力抑制預算赤字，同時希望擺脫全球課稅最重國家的惡名。經濟合作暨發展組織（OECD）資料顯示，法國稅收總額占國內生產毛額（GDP）比例為54% 。除了減稅，馬克宏說政府支出將削減，且法國人將必須工作更長時間增進社會貢獻，此言不太可能在這個規定每週35小時工時但常常有名無實的國家受到歡迎。馬克宏說：「我們必須努力工作，我之前就曾說過。法國工時比鄰國少很多。我們必須就此來場真正的辯論。」馬克宏就相關改革計畫提供鮮少細節，不過他排除延長每週工時或減少法定假日的可能性，他也說不贊成現行的62歲退休年齡往後延。中央社（翻譯）

撰文＝林玉婷（中國杭州採訪報導）「某某公司花了X千萬元打造頂級實驗室！一年的研發經費X千萬！」你一定看過這樣的新聞標題，但企業要研究開發或者創新，只能砸大錢嗎？你應該要拋棄這樣的舊思維了！2019年4月23日～4月25日於杭州舉辦的「FBIF 2019食品飲料創新論壇（簡稱FBIF2019）」就以「啟動開放式創新，重獲增長勢能」為題進行3天高峰論壇，論壇第一天就邀請到荷蘭農業食品支柱產業聯盟（Dutch Topsector Agri & Food）主席Aalt Dijkhuizen、通用磨坊（General Mills, Inc.）技術經理與全球聯絡人Olaf Gruess博士、百事（Pepsico Ventures Group）董事總經理Daniel Grubbs暢談為什麼食品產業需要「開放式創新」。什麼是開放式創新？美國加州大學柏克萊分校商學院教授亨利．伽斯柏（Henry Chesbrough）早在2003年於《開放式創新》一書中，提出企業應該從組織外尋求創意、利用外部研發創造附加價值，強調因為公司不一定能擁有所有優秀人才，因此不應該侷限只能在內部創新，而應該由內而外與優秀人才進行合作，而這樣的成果也能回饋到內部研發體系中，造成良性循環。產學合作已經是老套，現在夯的是「創新孵化器」對外尋求創新合作，在台灣，最常見的做法是與大專院校研究團隊、學術研究單位等共同執行產學合作計畫，但其實，目前已經有許多跨國食品企業運用開放式創新的概念，在企業中設立「創新孵化器」，更進一步地從扶植新創企業的過程中，也加速內部創意的激發。如「百事營養孵化器（Pepsico Nutrition Greenhouse）」通過發掘以創新、營養、天然、健康產品為主打的初創品牌，為食品飲料行業注入新的活力，目前此計畫已拓展到歐洲和北美地區，除了將獎勵每家公司2萬美元獎金（歐洲區獎金是2萬歐元），用於資助它們參與後續為期6個月的商業培育之外，還會安排市場營銷、生產供應鏈、品牌包裝、商標標識和募資運營等領域專業導師，幫助新創團隊應對在創業過程中可能會遇到的挑戰。雀巢大中華區董事長兼首席執行官Rashid Aleem Qureshi曾表示，面對中國瞬息萬變的食品和飲料業務，雀巢近年來加快了創新模式的改進和嘗試，旨在創建健康、可持續的多維創新策略。因此2018年初，雀巢中國也繼美國之後、是全球第二個成立了內部創新孵化器的團隊，藉由旗下品牌和外部團隊的創新合作，致力於尋找雀巢業務的空白領域，快速響應中國市場需求定向研發新品。Aalt Dijkhuizen認為，通過這樣的創新合作，不僅可以強強聯合、強強互補，也可以是強者和新企業的互補，來不斷推動和擁抱創新，造就整體產業的正向發展。開放式創新的好處是什麼？Daniel Grubbs認為，開放式創新能對組織帶來持續發展和成長，因為市場的發展速度真的是太快了，透過這樣的合作模式，能有效持續保持成長和成功。因此對於百事和其他企業組織而言，想要獲得成功非常重要的一點就是持續地開放創新。以2017年百事營養孵化器歐洲區冠軍團隊、以植物基底食品為主打的Erbology公司為例。來自英國的Erbology在獲得該計畫支持下，半年內推出了11款新品，業績增長幅度超過400%，且產品成功進入英國最大的線上超市Ocado，最終更獲得百事10萬歐元的投資。如何選擇開放式創新的合作標的？Olaf Gruess強調，通用磨坊在尋求潛在合作夥伴時，首先必須回到「想要解決的痛點是什麼，滿足的需求是什麼？」這樣的思考。所以要找到合適的內部團隊，然後針對當下需要迫切解決的問題對外尋求解方，另外一方面也希望從內部挖掘潛力人才、雙管齊下。Daniel Grubbs進一步補充，「開放式創新既要關注短期也要關注長期。」他認為，企業必須先瞭解自己的優勢和核心競爭力在哪裡，思考如何將它最大化，找出什麼樣的開放式創新是最適合的，除此以外還要切合實際，確認市場和技術是不是已經成熟了，這樣才能把創新價值最大化。「開放式創新對所有人都是必不可少的，雖然需要成本執行，但是其實相對來說，這樣的成本並不特別高昂！」Olaf Gruess表示，因為這樣的創新合作後續能帶來更多業務增長，長遠來看只會讓品牌不斷地變得越來越好！＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

作者為振興醫院公關組組長之前「醫糾法」吵得沸沸揚揚的，當時有件事讓我頗有感，就聽我說說故事吧！某日某立委辦公室助理來電表示，立委本人想和我通電話，但由於在院會中不方便打電話，因此要我打電話給他，禮貌詢問該名助理是否知道立委大人有何事情需協助，我可以先了解一下，以便向委員報告，助理表示立委並沒有告訴她，只說想直接與我通電話，聽出她為難的樣子，就沒有繼續追問了。掛電上話後立即回電，有響沒人接後進入語音信箱，又撥了三次都是一樣，第五次撥進去後就留了言，直到下班都沒有接到該名立委的回電。隔天一大早上班就接到院長秘書電話，該名立委助理去電告知，立委表示都沒有接到我的電話，並告知立委關切所為何事，略顯不悅地告知前天的經過，她聽完要我不要放在心上，先去了解立委所請託之事。原來是該名立委台商朋友的父親因肺炎住進本院加護病房，主治醫師表示該名病患已高齡九十歲，肺炎狀況相當嚴重，不只如此，還合併全身性風濕及腸阻塞問題，用了最好的抗生素治療，肺炎情況依然未有大幅度改善，為了避免病患出現呼吸困難，先給予插管治療。謝過醫師後，也告知如果家屬或病患想轉院，我們就全力配合，醫師回答沒有問題。將醫師的話轉述予該名立委知悉，沒想到具醫師背景的他竟回說，他的台商朋友認為他父親好好的進來，怎麼會突然要插管，我頓時啞然失笑，左嘴角向上抽了抽心想，病患不是因為肺炎來住院嗎？怎麼會是好好的進來？病患已高齡九十了，身體狀況及疾病的進程發展，不是醫師可以預測的，連神仙都沒有辦法。最後該名立委竟撂下話，病患家屬說想要轉院治療，有些氣惱回他，「如果家屬可以找到醫院願意接手，我們一定全力配合！」末了他留了病患兒子的電話要我直接聯絡，說他很忙沒空，所以才交給我們處理。（立委你好大，我好怕喔！）聯絡了病患的兒子，再次轉達了醫師的病情說明，並特別強調從立委那裡聽說想將病患轉院一事，如果他們對本院的治療不甚滿意的話，且找到其他醫院願意接手病患的治療，我們會全力配合轉院事宜。病患的兒子顯然沒聽進去，一直說他跟醫界也很熟，他父親原本好好的住進來，怎麼病況沒起色。只好又再一次向他強調，他的父親不是好好的進來，是嚴重肺炎且合併有其他疾病，且已九十歲高齡，身體復原能力本就不如年輕人，何況疾病進程不是任何人可以預測的，又再一次告訴他如果對治療有任何不信任，他們隨時可以轉院，我們一定全力配合。他突然話鋒一轉，他們是很信任醫師啦，他聽他父親說護理人員態度不好，而且醫師也管不到護理人員怎麼照顧他父親的，「原來他是聽他父親說的」，問他有沒有任何具體事證或他本人現場看過，他沒有正面回答，只是不斷說他父親抱怨的種種，我已經不想搭理他了，回他說會向護理長告知多照顧，並真的「用力」再強調一次，如果他們想轉院，告知醫護人員一聲，我們隨時配合，咚一聲掛了電話。(護理人員好可憐，無端中槍了！)之後與加護病房護理長通電話，她一聽就知道是那位病患，她委婉說病患脾氣很大，常常對護理人員發脾氣，餵東西也不吃，但一等到家屬前來探病，就抱怨說他很餓都沒有吃東西，手臂打針部位因為打針久了有些腫，醫師向他們說明無大礙，他們好像沒有在聽，反覆問著為什麼病患手臂是腫的，且一再說他父親年輕時奮勇殺敵，連子彈都打進身體，他的身體很好沒有什麼問題。那奇怪了幹嘛送來醫院？跟護理長說等一下病患家屬前來探訪時，要她特別去向他們表明，立委和醫院公關都來關切過了，她們一定會全力照顧老爺爺，但如果家屬想要幫病患轉院，也一定會全力配合的。（我身體更好喔，幾乎每天都去運動，但我還是每天都進醫院耶，真奇怪咧！）原本希望這位口口聲聲說與醫界關係良好的兒子，可以快點幫他父親轉院，但事與願違，他們最後還是決定留下來治療！再說到這位具有醫師背景的立委呀，病患的兒子是你的好朋友，前來關切也無可厚非啦，但你的專業背景卻沒有發揮應有的水準，還是久沒執業生疏了，那就不要一直在媒體上強調你的醫療背景了，會一次次讓人對你的背景起疑喔！（不要問那位立委是誰，我是不會告訴你們的咧！但如果你們真的…真的…不小心猜中，我也是不會承認滴！）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

【早安健康／謝宛婷（奇美醫學中心奇恩病房（緩和醫療病房）主任）】走吧，我們去謝醫師的門診吧 我為了她每週要來找我調藥，感到抱歉。 但是後來我發現，來我的門診對她來說是很重要，也變成習慣的一件事。 安寧居家護理師告訴我，她在她那張最熟悉的大床上，非常安然的過世了。很少有這樣的病人和家屬，第一次與我在緩和醫療門診見面的時候，是如此開朗並侃侃而談的。 大多數的人由原團隊醫師轉介而來時，總是愁雲慘霧，或彷彿驚弓之鳥，好像只要我一開口，就會擊碎了某個他們一直竭力呵護的貴重寶物。 四不要求 玉凰阿姨和她的女兒與我初次見面的時候，便直爽地告訴我，她已經這把年紀了，如今得到了胰臟惡性腫瘤，是自己決定不再將時間花在與它拚搏，而是希望有個有良好品質的最後的生命歷程。不要受太多的苦，也不要無法自理。 擔心我這個初次見面的醫師，不願意同意她的要求，她又再三跟我強調了她「不要拖磨，不要痛苦，不要失能，不要住醫院」的四不要求。 我時常在照護末期病人的過程中，聽到對方對我這麼說。我的訓練和經驗告訴我，這時，我得做幾件事，包含釐清經濟、家庭支持或是心理情緒，是否有重大的因素干擾著病人，而讓他們產生了發生這些事情的恐懼。 雖然，我們並不一定能協助克服所有的難題，但至少將可以改變的因素辨識出來，並且澄清與解決是必要的。 玉凰阿姨在這個部分沒有太大的問題，於是，我便進一步和她說明，雖然這是大多數人的渴望，可是我們很難改變疾病的歷程。 「不要住醫院」這個要達成比較簡單，但是，完全不拖磨、不痛苦、不失能，這是一件非常靠緣分的事情。況且，要是一切都不拖磨、不痛苦、不失能，通常也代表著死亡的來臨與過程相當快速，也因此，這個大家所希冀毫無苦痛的過程，有時，可能伴隨著的是病人和家屬的錯愕與措手不及而引發的強烈哀傷。 所以，我向玉凰阿姨重新改訂協議。我告訴她，我會盡力協助她達成，但同時還多承諾了一個。假如這些狀況真的發生，我會如何幫助她，繼續快樂、平安的與它共處。 如此一來，我們便沒有達不成的事了。我不需要因為這些失能的狀況可能終會發生在玉凰阿姨身上而如履薄冰。我讓她明白，我和她一樣致力於這個目標，而且我們還有B計畫，多麼完美！ 玉凰阿姨對於我們初次擬定的協議看起來很滿意。於是，我進一步向她說明，如果有一天情況需要，我會為她申請安寧居家的服務，到家裡幫忙她和女兒。這樣，她就不用撐著體力奔波回來就診了。 她向我擺擺手，說應該不需要啦，我不要這樣活著。「噢，對了，醫生你要幫我開糖尿病的藥物喔！」她在離開診間前向我說，她會繼續認真控制慢性病。這樣，才能好好活到她要走的那一天。 癌症末期沒關係，要走就要走得無痛灑脫！下一頁繼續看：癌末的她更有力量，不被慢性病併發症拖累！ 我向她點了點頭，說沒問題，這個我也會協助。我沒有再向她說理一番，末期疾病病人的慢性病控制考量是不同的。研究證實，有很多的藥物是不需要繼續使用的。我知道我最重要的任務，是守住她的「四不要求」，至於其他的，在這個原則下，她都會相信我們，所以我並不需要急著在初次見面時，硬把這些訊息都塞給她。 她不是要來找一個告訴她人生最後應該要怎麼過的醫師，她已經決定了人生的最後要怎麼過，只是來找一個可以尊重她想法，並協助完成她心願的醫師。 「不好」這個字眼，一點都不沉重 接下來，我和她幾乎每週都在安寧門診相聚。其實，這不是我的計畫，一個好的照護也不應該讓病人每週都必須奔波來回醫院，即使我們知道末期病人的症狀隨時都會有波動。因此，我一開始有點懊惱。 她來找我，並不是我沒有預期到症狀或是藥物會產生的反應或是她在疾病過程中會發生的症狀，而是因為她的疼痛症狀是在嗎啡用量低的病人身上，少見的困難調整。我為了她每週要來找我調藥，感到抱歉。 但是後來我發現，來我的門診對她來說是很重要，也變成習慣的一件事。她會毫不矯飾的對我抱怨症狀以及用藥的問題，也會很驕傲的告訴我，癌症末期沒關係，但是她還是乖乖控制血糖，因為她不想被慢性病併發症拖累，要走就要走得無痛灑脫，然後經過詳細問診，說明敘述後，她會很快地起身離開診間，說我還有很多病人等著。 我也察覺，我竟然期待在診間的門被護理師打開的時候，看見玉凰阿姨無奈但又灑脫的臉龐，以及女兒進來以後，如連珠砲般的認真告訴我，這一週來媽媽又發生了什麼狀況。 雖然，我們的對話常以「媽媽這週很不好耶」開始，但我卻從照顧玉凰阿姨的經驗中學到，當我們真心感覺病人是如此信任的，把她自己的整副重量託付給我們時，「不好」這個字眼一點都不沉重，也一點都沒有挫折感。 因為好與不好都不減損我們對彼此的需要，以及對彼此的愛。她不會因為我沒有把症狀處理好，而對我失去信任，我也不會因為自己沒有達成讓她舒服的期望而失去信心。因為我背著她呀，她不好，我怎麼會好，而我又怎麼可能有任何一刻不希望她好而懈怠了我的責任。正是這種一體感，一起面臨什麼都不要緊了，就是靠著對方就行了。 於是每週在門診看到她，我也就不那麼沉重。我本來一直擔心她會放開我的手，但是她沒有，她的女兒也沒有。這種醫病信任，夫復何求？很多時候是病人在建立醫生的信心，讓他們相信自己的價值。 幾個月後，病情僅僅在一週內就加劇！該申請安寧居家照護嗎？下一頁看醫師建議 彷若定心丸 就這麼來回了幾個月。後來，病情僅僅在一週內就加劇，我為她啟動了安寧居家。 她多麼幸運，有很棒的女兒，還有很棒的安寧居家護理師。譫妄與虛弱，都變成她最可愛的樣子。被畫成彩蝶的墨點，是紙上最美麗的風景，而非汙漬。 倒數幾次的家訪，玉凰阿姨已經不太能和我們對話了。女兒描述一段她眼中母親可愛的樣子：「她很怕熱啊，可是最近可能因為她變得比較虛弱吧，有時會怕冷，我會把冷氣關掉。那天我下樓，替她開了風扇，可是我忘了把風扇的方向對準她，結果兩個小時後，我上來看她。你們知道她多可愛嗎？她滿身大汗，像小孩子一樣把肚子上的小被子踢掉，然後一直對我喊好熱好熱。 不過，我馬上想到了一件事，她其實還能動的，這麼一件下床來把風扇的方向轉過來的事，她已經不懂得做了，我便知道她退化得很厲害了。那天我和女兒笑著把她擦乾換上舒適的衣服，開了冷氣，然後覺得阿嬤好像小孩子唷！」 我們就像老朋友敘舊一般，坐在床沿邊，一件件細數著玉凰阿姨在我們記憶中的樣子，然後女兒轉向安寧居家護理師，慎重的道謝，因為在我訪視前的上個禮拜，是護理師到家裡的第二次，那天玉凰阿姨的譫妄以及妄想症狀特別厲害，不停地怒罵著所有的人，並且怎麼樣也不肯配合護理師的檢查，即使是簡單量個血壓也不讓。 女兒和孫女是有點驚嚇的，並不是被這樣的媽媽嚇到，而是被「假如這時候剛好沒有護理師在，我們該怎麼辦」的想法給驚嚇，也因此，護理師毫無畏懼地陪伴、安撫玉凰阿姨，並且教導女兒假如再遇到這樣的狀況，可以怎麼樣陪伴媽媽，讓她們相當佩服。 這是一顆從其他地方怎樣也求不來的定心丸。對於打定主意，要依照病人心願在家照護她到最後的家人來說，所要承擔的憂慮和壓力，一直都是很龐大的。表面上，看起來可以因應的家人，有時也會如同無頭蒼蠅或是熱鍋上的螞蟻，需要一根有力的浮木，讓他們攀附。 這樣的安慰太重要，因此女兒說了一句話：「在那一刻，我深深體會了為什麼謝醫師當時告訴我們，一定要申請安寧居家照護。」對於辛勞的安寧照護人員來說，這句話勝過於任何的肯定。 下一頁繼續看讓人眼眶泛淚的感人告白：當醫師了解何謂安寧的使命，「病人交託給我們的，不只生命，還是人生」 病人交託給我們的，不只是生命，還是人生 其實，我到家裡訪視玉凰阿姨的時候，她的認知功能已經幾近滅失了，但她還依稀認得出我。 在照護過程中，我們一邊聽著女兒敘述這些歷程，也給予彼此回饋，肯定我們一起做著一件重要的事，那就是用玉凰阿姨自己的眼光，寫完她所堅持的人生終章的樣子。 十多天後，安寧居家護理師告訴我，玉凰阿姨在她那張最熟悉的大床上，非常安然的過世了。 過世前的最後一次家訪，因為我沒能一起去，護理師看著幾乎都處在沉睡狀態的玉凰阿姨，輕聲在她耳邊說：「走吧，我們去謝醫師的門診吧，讓謝醫師幫忙喔！」 護理師告訴我，身軀已經幾乎無法動彈的玉凰阿姨聽到這句話，挪動著身子，彷彿要起身，就像之前每一次女兒叫醒她，準備來赴我門診掛號1號的約一般。 我的眼眶濕潤，心情澎湃，久久不能自己。 我想，是彼此相同的信念帶領我們和她走到了她想要的生命樣貌。活得就像是自己的樣子，在生命的末期，通常不容易，但這就是安寧的使命。 和玉凰阿姨的故事，讓我覺得很幸福。病人交託給我們的，不只是生命，還是人生。起承轉合，這個最重要的「合」，長年受到汙名與標籤，也長年被忽略它的困難與重要性。安寧，正一點一滴重塑它該有的樣貌，而更加令人期待的，是每個人知道如何穩穩地拿起筆，從容寫下自己滿意的結局。 最後一哩路的安心錦囊 玉凰阿姨的故事，在現在的醫療情境中，是很少出現的。玉凰阿姨、她的女兒，以及我一直在做一件很重要的事情，就是「預立醫療自主計畫」，這是什麼呢？為什麼這麼重要？ 本文摘自《因死而生：一位安寧緩和照護醫師的善終思索》／謝宛婷（奇美醫學中心奇恩病房（緩和醫療病房）主任）／寶瓶文化 … 延伸閱讀：

記者王奕棋／綜合報導40歲女星章子怡2015年和歌手汪峰領結婚證，同年生下女兒醒醒，先前曾公開透露想湊滿「女子」的她，現在傳出順利懷上二胎，連月子中心都準備好了。對此，汪峰身邊的工作人員也做出回應。▲章子怡爆懷2胎。（圖／翻攝自章子怡微博）章子怡月初被拍到身材臃腫，整個人狂飄孕味，現在更有知情人士出面爆料，表示她已懷上2寶，為了專心養胎，章子怡已暫停大部分的工作，參加下個月的國際影壇盛事「坎城影展」後，便會全面停工，安心迎接寶寶的到來，連月子中心的房間都已經預定完成。▲章子怡傳在坎城影展後全面停工。（圖／翻攝自妻子的浪漫旅行微博）據《新浪娛樂》報導，事後記者向汪峰身邊的工作人員證實，對方僅低調地回應：「藝人私事不太清楚。」不否認也不承認，目前章子怡也尚未對消息做出回應。▲章子怡26日上傳照片遮住小腹。（圖／翻攝自章子怡微博）章子怡日前參加真人秀《妻子的浪漫旅行》曾表示，「我一直憧憬的是，我有兩個孩子，一邊抱一個」，當時在導播室看到老婆許願的汪峰也承諾會「積極配合」，如今傳出「有孕」的消息，網友也樂見其成。更多三立新聞網報導被抓包過家門而不入！隋棠媽問「有空回家嗎」…惹哭網友飛LA闖3關！黃心穎刪許志安合照 「洗白桌布」換這張未婚生3子「被豪門分手」 梁洛施罕曬大兒子照：像他爸爸沒遺傳高鼻梁！章子怡吐槽女兒不夠美 傻眼問：抱錯了吧？

進入5月報稅季，今年有減稅紅包大放送，繳稅不用荷包大失血，以單身小資族為例，至少省下5,100元；另外，股票族、包租公、超高所得者，今年皆有新制上路，只要善用撇步報稅，就可以省得很有感。「這是我結婚以來最開心的5月，因為今年終於可以少繳點稅了！」王太太去年產子，她興奮地按著計算機說：「光是多扶養兒子一個人，足足幫我們夫妻省下1萬400元的綜合所得稅耶！都夠買半年的進口尿布了！」王家的小確幸，是財政部釋出的減稅紅包，不光全台有萌娃的家庭受惠，單身小資族今年減稅也很有感，每人至少省下5,100元的綜所稅。以下即整理今年6項報稅新制，只要聰明善用節稅撇步，就能省得更多！ 新制一：四大扣除額調高今年標準扣除額和特別扣除額皆調高，前者包括單身從9萬元調高至12萬元，夫妻合併從18萬元調高至24萬元；後者則是薪資所得和身心障礙皆從12萬8,000元，調高至20萬元，「還有，政府為了鼓勵生育，幼兒學前（5歲以下）特別扣除額，一口氣從2萬5,000元調高至12萬元，減稅效果大。」信達聯合會計師事務所所長胡碩勻表示。報稅必知：基於免稅額及各項扣除額的規定，民眾今年若以「標準扣除」申報，單身小資族的免稅門檻提高至40萬8,000元，雙薪頂客族則提高至81萬6,000元，如果夫妻育有2名5歲以下幼兒，那麼四口之家的免稅門檻墊高破百萬元，不超過123萬2,000元都不須繳稅。省稅撇步：如果「列舉扣除」捐贈、人身保險費、醫藥費、災害損失、房租支出、自用住宅購屋借款利息等6項明細合計，單身金額超過12萬元、夫妻合併申報金額超過24萬元，就能省更多稅額。同一申報戶的人口越多，免稅額可以扣越多。要提醒的是，雖然今年70歲以下及70歲以上，每人免稅額仍分別維持8萬8千元和12萬2,000元，但民眾常忽略往生扶養親屬的免稅額，例如：超過70歲的老父親去年1月往生，即使只有扶養幾天，今年5月一樣可列報扣除13萬2,000元的免稅額。 新制二：股利計稅二擇一「以前我買股票都會刻意挑稅額扣抵率超過20％的好公司，因為只要大於我的個人所得稅率就能退稅，可是今年已經不適用了。」存股達人股魚每年領約80萬元的股利所得，今年因為二稅合一設算扣抵制廢除，他跟所有領股利的股票族都面臨相同新制，必須選擇股利所得「合併計稅」或「分開計稅」。報稅必知：「合併計稅」指股利所得併入綜合所得一起計稅，但有8.5％的股利抵減率，且上限是8萬元。例如：單身的張先生薪資所得72萬元，試算所得淨額40萬元（減單身標準扣除額12萬元與薪資特別扣除額20萬元）；加上股利所得10萬元，則所得淨額為50萬元。原本個人稅率5％的他，應繳2萬5,000元的綜所稅，但因股利有8.5％的抵減率，即8,500元，可直接從綜所稅中扣除，他只需繳稅1萬6,500元。「分開計稅」則是股利所得跟綜合所得分開計稅，但沒有股利抵減率，一律採單一稅率28％。「若是高所得，股利又領很多，『合併計稅』不僅會拉高課稅級距，最多也只能扣除8萬元的稅，不如選『分開計稅』較有利，一來避免所得稅率跳高至30、40％，二來股利單純只課28％。」胡碩勻說。省稅撇步 新制三：基本生活費更省台北國稅局審核員李曉芬表示，去年基本生活費不課稅已適用，今年每人基本生活費從16萬6,000元，調高至17萬1,000元，且差額計算有調整，都讓省稅空間變大。簡單來說，只要基本生活費總額大於「免稅額加扣除額」，差額部分就可以從所得總額中扣除，而扣除額包括標準或列舉、身心障礙、儲蓄投資、教育學費、幼兒學前等5項。報稅必知：以四口之家（有2名就讀大學子女）、年收150萬元、採標準扣除額為例，該申報戶去年度基本生活費總額68萬4,000元（17.1萬元Ｘ4人），高於免稅額及扣除額的合計數64萬2,000元（免稅額8.8萬元Ｘ4人＋標準扣除額24萬元＋教育學費扣除額2.5萬元Ｘ2人），其基本生活費差額是4萬2,000元，報稅時即可從所得總額中扣除此差額，若適用稅率為12％，就省下約5,000元的稅。省稅有感：對多口之家、扣除額少的申報戶最有利。新制四：包租公輕鬆節稅繼房東成為公益出租人，將房子出租給弱勢團體可以節省綜所稅後，若房東委託代管業管理，或出租給包租業、由業者專案管理服務，契約時間達1年以上者，今年報稅可享有每屋每月最高6,000元租金收入免稅，並且超過6,000至2萬元部分，還能扣除53％的必要費用，或者列舉確實損耗及費用減除。省稅有感：張先生所得稅率20％，每月有租金收入2萬元，將房子委託給代管業管理後，光是綜所稅就能年省1萬1千多元。 新制五：健保費列舉放寬納稅義務人、配偶或受扶養直系親屬的人身保險、勞國軍公教保保費，每人可享列舉扣除額2萬4,000元，但健保費不受金額限制，今年更特別放寬健保費列舉認定，允許被保險人與要保人可不在同一申報戶。省稅有感：陳家二老的健保都掛在陳二姊名下，由於二姊的月投保薪資3萬6,300元，每月幫父母繳付健保費共1022元，1年下來達1萬2,264元，由於二姊每年報稅都是採標準扣除，用不到這筆列舉額度，但因為今年放寬認定，讓所得稅率20％且採列舉申報的陳大姊，可以直接扣除這筆健保費，省下2千多元的稅。 新制六：最高稅率降至40％今年綜所稅課稅級距將最高稅率從45％降至40％，只要所得淨額超過453萬1元，稅率就以40％計。省稅有感：若以年所得淨額達1,500萬元者為例，今年會比去年省稅23萬4,500元。更多鏡週刊報導【報稅必看】家有幼兒注意了！ 稅率12%以下家庭獨享這好康【報稅必看】符合免稅門檻不申報 當心繳了冤枉稅【報稅必看】存股族看過來 快搞清楚哪個申報方式最有利更多新聞報導大船入港！大咖回台投資547億郭董參與總統大選 鴻海被選為幸福企業？範圍覆蓋大陸50個城市 星巴克擴大外送建商砸6億買地蓋屋 竟遭毀約損失3千萬Google、騰訊、臉書...比任何政府強大相關新聞影音＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿有話想說？歡迎投稿>>>【Yahoo論壇】

連鎖速食業者徵才！因應暑期打工旺季即將來臨，台灣麥當勞將於4月27、28日啟動職場體驗，預計要招募2600位生力軍加入，其中正職部分開出200個職缺，起薪36K，兼職方面則釋出2400個名額，時薪150元起。麥當勞表示，目前已吸引超過萬名的體驗者報名參加，較去年的招募人數成長近2成。根據人力銀行「黃金職缺調查」統計，近7成打工族的首選職缺為「速食連鎖餐飲業」，對於職場環境最重視的前3大因素分別為職場氣氛(51.0%)、薪資福利(38.8%)，以及內部升遷管道(16.6%)。此外，調查也顯示，麥當勞成為許多求職者最想加入、最歡樂友善、薪資福利最優，以及培訓制度與技能學習等規劃最完善的速食業者。有鑑於畢業季與暑假打工旺季即將到來，2019年麥當勞職場體驗將於4月27、28日在全台322間餐廳同步啟動，今年預計招募2600位生力軍，包含正職200位、起薪36000元(實習階段為33000元)，兼職（接待員、咖啡師、服務員、外送員）共2400位，一般時薪150-159元、大夜時薪205-214元。麥當勞人力資源部副總裁藍郁琇表示，他們長期致力提供優質友善的職場環境，每年舉辦職場體驗活動，廣開徵才大門邀請民眾近距觀察麥當勞餐廳各工作站流程，並親身體驗歡樂的工作氛圍，同時透過獨家開發的人才地圖，分析各項工作特色及所需職能，幫助求職者依性向找到最適合的職務。更多 NOWnews 今日新聞報導 影／黃斑部病變十年治療有成 締造眼科里程碑 搶攻暑假親子旅遊商機 台中國際旅展參展大爆炸 39件市售嬰幼兒產品不合格 新北經發局：資訊標示不清！

記者黃瀞瑩、葛子綱／綜合報導9間台商看好台灣青年潛力，回流辦聯合徵才，1200個職缺祭出超高薪招募！有文創業找高薪主管，行銷總監職缺開出年薪360萬元，不只4張返台機票，還有過年特休21天。還有醫美公司找高階主管，能拿股權分紅，年薪上看270萬元。汽車零件廠找工程師，包吃包住，月薪也10萬起跳，不少台商開出高薪，就是要吸引台灣人西進賺錢。▲9台商來台以高薪招募人才。台商在杭州製作的兒童節目和網路平台合作多年，不只有頻道，還開發自創童趣商品。公司正值拓展期，台商大規模回流台灣，亮出高薪找人才。文創公司招募行銷總監，不只提供宿舍，還有4張往返台灣機票，過年加特休21天，薪水很敢開，年薪360萬元。文創業台商總經理陳聖浩：「我們是要找一個這樣管理規劃的營運總監，有比較大的規劃，裡面可能會有親子民宿啊，影視拍攝基地啊，然後還有一些台灣文創的這些品牌會在裡面。」待遇翻倍漲、條件誘人，在大陸浙江打拼的九間台商公司看上青年潛力，第一次來台聯合徵才。提供實習就業職缺1200個名額，年薪上看百萬元，包括醫美公司找總經理，回台機票無上限，還能拿股權分紅，年薪高達270萬元。汽車零件廠徵工程師，提供宿舍、包三餐，月薪至少10萬元起跳。▲汽車零件工程師的月薪至少10萬元起跳。汽車零件廠行政副總 吳中純：「美國底特律、在墨西哥、還有在泰國、在日本、在中國，一共有42家的公司，我們有機會常常就是出差。」福利條件佳，還有杭州幼兒園找園長。除了食宿全包，寒暑假放一個半月的假，年薪更是台灣3倍，台商回流找高階人才。大手筆祭出高薪，要年輕人擺脫28K。更多三立新聞網報導三上悠亞IG「台灣是她最喜歡的國家」 中國網友又崩潰了投資破2000億！政府鼓勵台商回流 人才、土地需求最大說好的發大財呢？歐洲商會見韓國瑜後嘆：高雄招商誘因不足台商回流！永勝光學、堤維西擴大產線 累計1370億元更多追蹤報導大船入港！大咖回台投資547億回流投資逾2000億 蘇貞昌：歡迎鴻海加入傳台達電鮭魚返鄉 創造8000職缺大咖砸547億建廠 50台商排隊國巨愛台投資 經濟部專案貸款核准165億＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿有話想說？歡迎投稿>>>【Yahoo論壇】

旺報【記者呂佳蓉、特派員陳君碩╱台北東莞廈門連線報導】兩岸官方接觸中斷，為協助台青順利登陸求職，台商協會扮演起橋梁角色。據悉，除了浙江省各台協赴台徵才外，上海台協、廈門台協將陸續赴高雄舉行徵才活動；而福州台協也計畫在台徵招實習生。大陸台商表示，台協將藉由不同管道促進兩岸交流，盼能為民間交流盡一分力量。台企聯常務副會長翟所領表示，每年台灣大專院校畢業季，各地台協都會在台徵才，若台協沒在台徵才，徵聘的管道可能只有網路人力銀行，台青能接觸到大陸台企的機會就有限；而據他了解，以往大陸台協與台灣大專院校有合作，盼優秀的台灣人才能到台企就業。兩岸緊張 扮演緩衝器論起台協在現今兩岸低迷時的作用，翟所領指出，台協藉由不同的管道促進兩岸交流，包含農業、工商界、文化藝術等，縱使現今兩岸官方交流停頓，但在民間交流上，台協盼能盡一份力量；台協扮演橋梁作用，樂於將家鄉的子弟聘請到大陸發展，讓台青赴陸工作能夠有更多機會與機運，並且希望能夠藉此促進兩岸交流發展。台企聯常務理事徐正文則指出，現今台灣的經濟大環境不佳，各地台協盼能為台青找出路，現在台協會用不同管道來台徵才，幫助台青就業外，也促進兩岸交流；他也說，在兩岸關係緊張之際，台協反能發揮更大的功能，不論藍、綠誰上台執政，台協都能作為兩岸緊張情勢的緩衝器。綠營若阻撓 更失民心針對台協不約而同在台廣徵人才，廈門大學台灣研究中心副主任唐永紅25日指出，當前民進黨當局處處限縮兩岸交流，也不樂見台灣人才到大陸發展，相較民間徵才的熱絡，台灣官方和民間在兩岸的熱度，形成鮮明對比。唐永紅表示，大陸台企基於自身發展需要徵才，也是幫助台胞尋求發展，是很正常的一件事，應平常心看待。對於民進黨當局有無可能以此作為限縮的新「箭靶」，唐永紅認為，謀職是為了就業生存，台當局若阻擋，等於斷了民眾的飯碗，也會更丟失民心。「如果台灣有很好的機會，為什麼會有越來越多的人背井離鄉到大陸？」唐永紅說，民進黨當局的目標到底是什麼，假如是想方設法減少兩岸聯繫交流，也不怕得罪民眾，那就完全是意識型態掛帥。

社會中心／綜合報導「惡狼就在你身邊」！新北市一名國中妹遭媽媽同居男友性侵將近3年，過程中她不斷隱忍，直到今年初國中妹傳LINE給媽媽說「你知道我被欺負嗎」？才讓整起事件曝了光。事後，同居男友到案，辯稱是國中妹在他旁邊看A片，才會勾引他犯罪，但新北地檢署仍依強制猥褻、加重強制性交等罪嫌將男子起訴。▲國中妹遭到媽媽同居男友多次性侵。（示意圖／資料照）根據《自由時報》報導，國中妹指控，自2017年起，她因天氣熱跑到媽媽和同居男友的房間一起吹冷氣睡覺，不料媽媽的男友卻趁機摸她的胸部和下體，儘管她強烈拒絕對方，但兩周後對方又故技重施，過程中雖國中妹有呼救，但媽媽因為熟睡故沒有聽到。事後，媽媽男友趁著媽媽不在家，性侵國中妹11次。直到今年初，國中妹才傳訊息跟媽媽坦言「你知道我被欺負嗎」？這時媽媽才驚覺女兒遭到性侵，氣得與男友分手，並在社工陪同下報警。開庭時，媽媽男友辯稱第一次摸國中妹時，對方熟睡應該不知情，但第二次是因為國中妹在他旁邊看A片，他才以會對方是在勾引並指侵對方，之後他也是在國中妹同意下，才與對方發生關係。最終，檢方根據少女與媽媽的供詞，和LINE上的對話紀錄，認定媽媽男友有罪，故依涉嫌犯強制猥褻、加重強制性交、4次對未滿14歲少女、7次對未滿16歲少女性交等罪起訴他。x 尊重身體自主權！請撥打113、110更多三立新聞網報導役男私闖民宅…無視少婦拚命反抗 在嬰兒面前性侵她得逞裸女躺臥墳墓旁…周圍滿是衛生紙 他怨：路邊用完就丟嗎？他難忍性慾…和國中妹嘿咻2次 開戰前還約一起洗澡一家九口拍全家福…隔天卻成「遺照」 滅門兇手竟在照片裡